Определение суда о назначении государственной экспертизы на бесплатной основе в отношении условий труда может быть вынесено по ходатайству истца

Определение суда о назначении государственной экспертизы на бесплатной основе в отношении условий труда может быть вынесено по ходатайству истца Источник

Вопрос: В 2015 г. был проведен СОУТ. Нам изменили класс вредности. СОУТ проводили без нашего участия. С последней аттестации рабочих мест, проведенной в 2011 г., условия труда и оборудование изменены не были. Изменения коснулись всего коллектива нашей лаборатории. С просьбой опротестовать СОУТ обратились к председателю первичной профсоюзной организации и получили отказ. Как действовать в сложившийся ситуации?

Ответ: При отказе профкома (а не председателя) вы вправе обратиться в письменном виде в вышестоящий профсоюзный орган, который обязан рассмотреть обращение членов профсоюза. Исходя из особенностей производственной деятельности организации, профсоюзная структура будет определять наиболее эффективные варианты защиты трудовых прав работников, в том числе в порядке, предусмотренном статьей 23 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" путем обращения в суд. Отмечаем, что работник имеет право самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенного права. В рамках судебного процесса по ходатайству истца может быть вынесено определение суда о назначении государственной экспертизы в отношении условий труда на конкретном рабочем месте на бесплатной основе (п. 4 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда", утв. приказом Минтруда России от 12.08.2014 № 549н). Положительное судебное решение будет являться основанием для распространения результата судебного рассмотрения на аналогичные рабочие места других работников.